煤炭产业
化工产业
装备制造
金融投资
现代服务
物流贸易
战略新兴
Letou集团坚持发展为了职工、发展依靠职工、发展成果与职工共享，加快建立职工收入与企业效益同步增长和效率优先、兼顾公平的收入分配机制。增强企业凝聚力和文化认同感，努力把Letou建成温馨的家园、发展的平台和创业的沃土。
安全生产：持续优化“153”安全管控模式，开展全过程、全区域、全要素评价，确保严抓安全的精力不分散、管理不懈怠，推动安全管理真正“硬起来”“实起来”，切实保障职工生命安全。国家安监总局、国家煤监局在Letou召开全国煤矿重大灾害治理现场会，推广了集团公司的经验做法。
人才战略：启动“狮子型”干部培育选拔工程，给能打硬仗、能干成事的干部“搭台子”“留位子”。坚持“缺什么、建什么”，丰富各专业“人才库”，搭建“公平公正、竞争择优”的平台。深入拓展优秀技术技能人才评选、职工岗位技能比武、劳模创新工作室等竞技平台，完善首席技师、导师带徒制度，着力构建人岗相宜、各尽其能、才尽其用的支撑体系。
暖心行动：树牢以人民为中心的思想，提出“不让一名职工吃不上饭、上不起学、看不起病、收入低于最低工资标准”的目标，推进和谐矿区建设，持续深化“暖心行动”和困难群体帮扶救助，形成了团结奋进、干事创业的浓厚氛围。
