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民生福祉 发展底色——未来公司金鸡滩煤矿关爱民生和谐发展侧记

作者:杜长芬 2020-06-17 18:14:27

题记:点点滴滴系民生,一枝一叶总关情,今年“民生为本”依然是全国两会不变的底色。近年来,金鸡滩煤矿党政致力改善民生,不仅提高了职工的“幸福指数”,更体现了矿井发展的质量和高度。该矿将职工们最关心、最直接、最现实的利益问题放在各项工作的首要位置,始终坚持践行“以人为本”的理念和“爱民惠民”的宗旨,让职工们享有看得见、摸得着、感受得到的获得感、幸福感、安全感。更好地激发职工的工作热情,真正的将矿井打造成职工们干事创业的平台、安居乐业的家园和Letou品牌形象的窗口。

6月10日下午7点,五辆大巴车载着219名返矿的职工驶入矿区;6月11日早晨6点,五辆大巴车载着200名休班回山东的职工们驶向回家的方向,这是金鸡滩煤矿疫情期间关爱职工生命健康的举措,也是该矿党政关爱职工的一个缩影。

据悉,今年春节以来,面对突如其来的疫情,金鸡滩煤矿党政将职工们的生命健康放在首位,根据疫情变化,采取集中优势力量做好疫情期间防控物资及生活物资的采购,保障疫情期间职工基本的生活保障,优化治疗方案,备齐药品、消毒液、口罩、隔离衣等应急物资,落实应急资金,加强防护宣传。做好生产人员后勤服务工作,确保食堂饭菜保质保量及时供应等举措。同时,为切断乘坐火车、飞机等交通传染的可能性,做好职工防护安全,先后积极为职工协调办理健康证明,并采取返岗职工包车方式组织职工返矿和回家。据统计,截至目前,该矿共组织了十二批次返矿、九批次休班返回山东包车,载乘往返职工2400余人次,为职工提供了安全与便利,真正将关爱送到了职工们的心坎上。

民生关乎民心,民心体现民生,一份沉甸甸的民生成绩单,一项项温暖人心的“民生套餐”,一件件得民心、顺民意的民生工程,充分彰显矿党政对职工们的关爱,增进民生福祉、增厚发展底色,促进矿井安全稳定和谐发展。近年来,矿井先后荣获全国煤炭工业先进集体、全国煤炭工业文明煤矿、中国煤炭工业协会“特级安全高效矿井”、山东省文明单位、陕西省煤炭安全高效矿井等荣誉,位列全国煤炭企业百强榜第12位。矿井获得中国建筑行业工程质量最高荣誉“鲁班奖”,矿井顺利通过陕西省煤矿安全文化建设示范企业验收。

特别是今年上半年,该矿克服疫情影响生产销售、106工作面末采、104工作面初采等诸多影响,全矿干部职工不等不靠、主动作为,产量、销售和利润均创出建矿以来最高水平。

畅通“幸福通道”:面对面实打实,凝聚“一条心”

金鸡滩煤矿党政一班人坚信:只有实实在在地把全矿干部职工的心凝聚起来,才能为迎接挑战、破解困局提供根本动力。这也是他们转变干部作风、贴近基层,把握职工思想脉搏、增进情感、凝聚民心民智促和谐的重要举措。

记者在采访中了解到:2019年6月,金鸡滩煤矿采取下发征求意见表、召开座谈会等多种形式,广泛征求党员干部、职工群众矿井发展和职工们对领导班子成员意见建议。征集各方面意见建议100余条。经过梳理汇总、归纳整理,形成对矿领导班子意见建议8条,对班子成员意见建议53条。

“职工们的意见和建议一定要重视,综合科梳理完以后,相关部门要领任务,相关领导要领任务,能落实的尽快落实,一定要给职工一个合理答复和满意解释……”2019年6月25日,金鸡滩煤矿党委书记张勇在早调会上强调。

春风化雨,润物无声。职工建议意见很快得到重视和一一落实。

——“榆林地区水质为碱性水,硬度高,长期饮用容易造成肠胃不适等不良反应。能否让职工们喝上纯净水?”负责全矿饮用水供水单位生产服务中心,迅速多方调研落实,于去年11月6日,采用安装纳滤膜(NF)净水机装置,直供宿舍,让每一名职工喝上了有营养的纯净水。

——“食堂能否增设回民灶?”去年11月5日,该矿职工食堂在二楼服务窗口,设置回民灶,为回族职工送上周到贴心服务。

——“职工食堂净水机刷卡购水为2元/桶,价格过高,建议适当降低。”该矿经与信达公司协调,于去年9月29日起已降为1.5元/桶。

——“小班人员希望能加设小班班车,方便上下班。”该矿经协调办理,2020年元月份,增设晚上9点从榆林市里到矿的班车班次,解决了上小班职工的问题。

——“矿井水站处于矿区偏远地段,自矿成立一直未建厕所,给岗位职工上厕所造成了很大不便。”立行立改,去年10月2日,该矿结合实际,经调研购置安装自动降解厕所,解决了职工这一问题,也解决了环保问题。

……

面对面,实打实,凝聚矿井发展正能量。活动中,领导班子成员纷纷走进一线,深入基层,“下访”职工群众,认真撰写调研报告,进一步完善谈心制度,通过下发调查问卷、设立意见箱等渠道,听取民意,群策群力,汇集民智,也将职工的心拉近,为矿井安全高效发展统一思想,凝聚磅礴力量。上行下效,一石激起千层浪。在矿领导班子的示范带动下,该矿各基层单位党政领导班子也纷纷行动起来走近职工,分别建立活动台账,对征求意见和建议进行细致梳理,单位能解决的内部解决,需要矿上协调解决的报矿上,不合理意见建议的做好政策解释,他们还结合实际每月做好职工思想动态分析和谈心谈话工作,及时跟上思想教育,及时消除了职工的疑虑和困惑,各项制度得以落实,矿井呈现风清气正,人心思齐,共谋发展的和谐氛围。

绘制“幸福色彩”:安居方能乐业,打造温馨“绿色家园”

——入夏六月,矿区一片生机盎然。成片的树木林荫,一簇簇绿色景天,亭台与爬满爬墙虎的休憩长廊也被葱茏的茂绿装扮的生机盎然。矿办公楼前广场的喷泉,常伴着上下班的舒缓音乐,在阳光下喷涌,映出一道道美丽的彩虹。

——矿门口泰山石屏障,巍然屹立,迎客松蓬勃生机。夜幕降临,矿门口路边的小红灯笼璀璨亮堂。

——矿区的高杆灯,照亮矿区,也照亮上小班职工们回家的路。

……

为了优化职工居住环境,该矿大力实施“硬化、绿化、美化”工程,修建文化广场,建造广场喷泉;按照园林、景观的理念,设计建成休闲凉亭、长廊,安装景观灯;投入大量资金种植榆叶梅、景天、小圆柏等绿化树木,种植了桃树、枣树、核桃树、山楂树等果树,着力开展亮化工作。加强矿区公用照明灯的管理,形成了矿区高杆灯、支路沿街灯、楼道节能灯全覆盖照明网络。实施矿区亮化工程,通过点、线、面的合理布局和巧妙设计,在矿联建楼、办公大楼、职工食堂、矿大门口等矿区办公区域和职工宿舍等地方高高挂起红灯笼,矿大门口蜿蜒前行的道路两旁路灯被装扮上一串串小红灯笼,一派红红火火的景象。矿区“园林”里错落有致的树木、美丽的小亭、矮灌丛,披上了五彩鎏金的各种彩色灯带……

任岁月变换,季节交错,金鸡滩煤矿颜值一直在线。春有十里桃林花盛开,夏有葱茏绿荫生机盎然,秋有累累硕果满园,冬有白雪皑皑浪漫走心。

“每到暑假我都带着孩子来这里陪老公,孩子也很喜欢,很愿意来这里过暑假,这里很漂亮。”“现在环境越来越好,老公在这过得舒心,我就放心了。”

……

此心安处是吾乡。近年来,该矿党政不断美化、绿化矿山环境,绿树葱郁,花草葱茏,环境优美,让职工穿行绿林花海感受自然之美,给职工们提供生活工作的美好环境。

订制“幸福套餐”:订单式服务,惠民亲民和谐“一家人”

“平时,矿上组织职工代表去职工食堂、宿舍巡视,还发放职工满意度调查表,了解我们对住宿、饭菜是否满意。”

“早餐增加了豆腐脑和肉夹馍,还有川味面条、砂锅炖菜……”“房间内设有独立卫生间,24小时热水供应,24小时营养纯净水供应,公寓式宿舍”

……

民生工作千头万绪,而职工满意是最根本的标尺。该矿坚持共建共享,以职工衣食住行为着力点,服务变身“订制式”为职工们精心烹制“幸福套餐”,做实心坎上的民生,红红火火的好日子,正一步一个脚印的走来。

——精心定制“贴心服务”。该矿针对矿井人员少而精的实际,对物业管理花钱买服务,矿井保洁由兖煤物业公司负责运营,专人对职工公寓楼、工广区等卫生清扫,为职工提供干净整洁、舒适优美的工作生活环境。针对职工的不同需求,引进市场化的服务,在食堂装设纯净水净化器、银行自动取款机、自取餐纸机等。同时,大力开展暖心亲情服务,设立20多个暖心服务站,及时为职工提供缝补衣扣、爱心雨伞、代收快递等服务,因地制宜,做到了面对面、心贴心的服务。

——量身定做“帮扶解困”。坚持以“想职工之所想、急职工之所急、帮职工之所需”的宗旨,坚持为职工解难事、办好事,及时解决职工在工作、生活等方面遇到的各类问题。2019年组织职业健康疗养5人,荣誉疗养3批37人,康复疗养30人,工龄满30(35)周年且从未参加过疗养的6人外出疗养。开展“生日祝福”活动,共发放生日券959份。组织职工健康查体795人。设立“群众意见箱”、公布电话热线、多次召开座谈会,广泛征求职工群众意见建议,针对职工提出的意见建议,党政领导亲自把关审核,能办的马上办、立即办,不能办的认真做好解释说明,真正将“民生工程”落实到位,做到件件有着落、事事有回音,职工归属感不断提升。

——精心梳理“解压减负”。该矿针对多数职工是驻外开发、远离家乡、远离亲人的实际,职工容易出现思想波动,产生思乡念家或者孤单情绪的情况,该矿党政加大人文关怀,塑造职工“阳光心态”。不断充实完善职工书屋、职工文体中心建设,购置大量书籍和健身器材,使广大干部职工娱乐健身活动有场地、学习进步有知识“充电宝”。常年组织开展乒乓球、篮球、羽毛球等系列文体娱乐活动,丰富职工业余文化生活;让职工难时有人帮,摸排困难职工,做好扶贫帮困工作。开展“1+1+N”工程,建立由党员干部组成的“党员志愿服务队”,专门制定服务联系卡,确保联系帮扶到每一名职工,有针对性地做好一人一事的思想工作和帮扶工作。            

——倾情关爱打造“幸福生活”。“我们矿多数职工都来自在矿区居住,单身在矿,一日三餐都在矿上吃饭,如果职工吃不好,体力和精力不足,也是一种安全隐患。”该矿党委书记张勇告诉记者。

民生之微,衣食住行。该矿从职工饮食入手,让职工专项“舌尖上的美味”,针对多数职工来自山东的实际,专门聘请山东厨师,让职工吃到纯正的家乡菜。同时不断更新饭菜花样,荤素搭配、营养均衡,并对食堂饭菜价格动态调整,要求食堂根据季节及时调整菜品花样,做到每周内菜品及时调换不重样,且在食堂二楼增设回民灶,满足职工“口味”。尤其是在接到调度室井下职工晚上井通知后,及时补充菜品,延长服务时间;让职工住上“星级公寓”,3栋职工宿舍楼采取定置化、公寓化、标准化管理,统一配备网络宽带、闭路电视、衣柜等生活用品,宿舍标准化宾馆式。同时,设立33间职工探亲房,方便职工家属探亲住宿;让职工享受“专车接送”服务”,金鸡滩煤矿每天安排专车接送乘坐火车往返和正常上下班的职工,周末开通到榆林市的购物班车,方便职工出行和购物。

记者手札:一种怎样的力量,聚合起全矿干部职工的奋进之心,向着美好目标携手前行?一份怎样的情怀,既牵系矿区安全高效发展大计,又承担起持续增强职工幸福感、获得感的使命,职工追求美好生活的梦想落地开花?答案只有一个——职工满意为目标!

道行致远,不忘初心。近年来,金鸡滩煤矿党政秉持“以人为本”的发展理念,着力将改善职工生活、增进职工民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点,饮食从吃好到吃出健康,居住从最早的板房、通铺到现在的公寓式住房,让职工住的舒心安心,出行从周围茫茫沙漠无处可去到开通班车,四通八达至东沙、开发区去、西沙、火车站,满足职工出行、购物……一个个看得见、摸得着的改变,不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。

一件件民生实事着实办到了职工们的心坎上,人民群众的脸上洋溢着浓浓的幸福感、获得感。保障和改善民生没有休止符,站在新的起点,金鸡滩煤矿将继续坚守初心、不懈奋斗、行稳致远。金鸡滩煤矿将继续把民生改善放在发展首位,贯穿矿井发展始终,让每一名职工从心里感觉到“日子更有奔头”,工作更有动力,人生更加美好!

编辑:李德宇